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| 马来西亚科技大学工商管理博士 | |||
中国大陆地区获得DBA（工商 学校简介 马来西亚科技大学 （International University College Of Technology Twintech ）简称IUCTT，是被国家教育部所认可的一所综合性大学。马来西亚科技大学为马来西亚具有卓越素质美誉且声誉极高的学府，其卓越的学术水平与其优质教育课程获得本国及国际高级学府的肯定。马来西亚科技大学前身为L&G-技术学院，拥有信息技术教育与培训十多年的专业经验，具有在整个东南亚地区最好的信息技术与商业教育设施。被马来西亚教育部认证并由马来西亚科学部、科技部及环境部支持，在当地提供享负盛名的信息技术教育。现提供的课程通过了马来西亚教育部及国家学术鉴定局严格监督及鉴定。马来西亚科技大学创立宗旨是为本国及外国学生提供多元化课程及就业途径。 马来西亚科技大学位于马来西亚首都吉隆坡，拥有三个校区，下属十个学院。计算机科学与资讯科技学院、商业与金融学院、音乐学院、法学院、健康科学与医学学院、教育学院、生物科技学院、多媒体与创造科技学院、建筑与建筑环境学院、工程与工业科技学院，以及研究生院(Graduate College)。 课程宗旨 DBA（工商 课程特色 ——优质课程，正规学位 由中马双方拥有多年博士生教学经验的教授担任教官，他们拥有扎实的理论功底，丰富的实践经验以及对亚洲经济管理的专业眼光。学生不但能在学习结束后获得与IUCTT本校学生一致的正规博士学位，还能够学到国际最先进的知识，提升能力。 ——时间灵活，活动丰富 采用非脱产学习方法。学生可将工作中的具体问题作为案例及研究课题的一部分，在解决问题中学习，在学习中解决问题。我们将在中国和马来西亚为学生组织丰富多彩的活动，包括论坛，参观，讲座，联谊等。 通过认真学习取得学位荣誉的同时，也需要艰苦的努力过程，我们为您配备了专业的教务人员，使您能轻松应对。以甚至低于国内EMBA的费用获得博士学位与尊贵的服务，超越期望。 师资介绍 ☆Dr.Antony Hii Dr.Antony Hii（许• ☆Dr.Chandra Sekaran Muniratnam Dr.Chandra Sekaran Muniratnam于2002年获得Southern Cross University NSW Australia博士学位，现任马来西亚科技大学商学院研究生院院长以及商业和财务系的副教授，该教授拥有超过15年在私人企业界及政府机构的工作及教学经验。 Dr. Humam Mohamed于1989年获得Stirling University的博士学位，现任马来西亚科技大学商学院院长，多年的研究教学经历使他在学术领域享有盛名，同时他还是马来西亚国家企业家协会专家委员之一。 课程设置（核心课程） BFENT5401 Entrepreneurship: Strategies and Resources 企业家：策略与资源 组织行为学 公司理财 管理信息技术 市场营销管理 财务报告与分析 人力资源管理 国际商务管理 组织领导艺术 战略管理 博士研究方法 博士论文 课程纲要 BFENT5401 Entrepreneurship: Strategies and Resources 企业家：策略和资源 详细阐述了企业家精神的各个方面。该课程包括企业家精神及其所需资源与能力的概括，资源和能力，企业环境，企业战略，公司商业计划，E时代企业家；新金融风险投资家导论及企业组织架构设计，企业风险。
组织行为学 从心理学及人类行为学与领导风格的角度帮助学员提高企业管理所需技能。题目包括学习进程、工作激励、职位设置、目标设置、理解有效的工作团体、领导力、决策和公司文化。
公司理财 帮助学生获得公司财务管理技能而设。课程内容包括货币时间价值、净现值和其他投资标准；现金流量贴现作为投资决定的用途；投资的风险和回报；项目分析，公司财务，资本结构，财务报表分析，财务计划，周转资本管理，现金和存货管理，风险管理。
管理信息技术 让管理者善加利用信息技术，从而改善企业管理而设。课程包括：对信息技术概念及应用的理解，其中包括组织系统；管理支持体系和电子商务应用。学生也要学习如何推动电脑化及IT项目管理。
市场营销管理 帮助经理人了解怎样以市场为导向通过实际案件的研究处理事务。课题包括市场化表现，市场潜力、需求和市场份额，顾客分析和价值的创造，市场细分和分割战略，竞争者分析，产品定位和品牌策略，市场化定价策略，市场渠道和电子营销，市场交流，战略性市场计划，防御营销战略，建立营销计划。
财务报告与分析 帮助管理者学习如何分析和准备财务报告而设置。其内容包括收入的定义，现金流动表和资产负债表，财务分析在评估中的角色，现金流量分析及信用风险分析，合同中财务信息的角色，对存货、现金分析的理解，可接收性金融证券， 各种类型的融资性租赁报告，和所有者权益。
人力资源管理 帮助管理者了解人力资源管理在企业竞争优势中的重要地位而设置。课程包括：人力资源管理的战略重要性，职位分析与设计，人力资源计划，招聘与选聘，培训与提升， 职业生涯规划，业绩评估，员工关系管理，人力资源考核。
国际商务管理 帮助领导者了解不同国家各种规模的企业如何在日益激烈的全球竞争环境中站住脚而设置。中心主题是当国内市场满足不了企业的发展时，如何参与国际市场实际操作。 BFLO5409 Leadership in Organizations 组织领导艺术 诠释了领导力在指挥，领导和建立一个企业竞争优势时的重要性。课题包括：有效领导力，参与领导，代表与授权，管理手段与技巧，管理变革，创新和技术，战略领导风格，团队领导与决策。
战略管理 涉及管理与控制的各个方面。课题的重点在于如何在深入理解各种战略及手段的基础上全面提升商业管理技巧。
博士研究方法 为学生介绍了管理专家们使用的不同类型的研究方法以及使用这些方法的因由。课程结束时，学生们应该： 当实际操作各种类型的调查时，能够对现实中的问题有很清楚的认识。 另外，这门课程是为那些初涉调研工作，准备运用或只是希望学习更多关于定性方法学，技巧和数据知识的学生而设计。在此课程中，您不需要是定性方法学的专家。我们将探索问题的范围从研究设计到有效性，考虑定性数据可能引起和审查特殊种类的研究战略，其中包括分类，原文分析，案例分析。
博士论文 博士研究论文包括了对于商业或学生所在公司专项问题的研究。目的是让学生找出问题，分析问题以及提出解决建议。 学制体系 学制： 两年至三年 上课时间：国内每三个月集中上课两次，每次三天；国外每门课程两天，共六天 上课地点：马来西亚吉隆坡、北京 学费：人民币128,000元 （授课费、书费、资料费、外教翻译费、作业评审费、网络图书馆使用费、论文指导费、论文答辩费、课间茶点及上课午餐）Ø （一）课程考核由出勤和作业两部分组成 证书：完成学位课程，考核合格并通过论文答辩，获马来西亚科技大学颁发的工商管理博士（DBA）学位。 入学资格 1）具有工商管理类或相关专业硕士学位的管理人员，并具有五年以上的高层管理经验； 申请办法 联系方式 中华在职教育网（海淀区中关村东路89号恒兴大厦24C） 报名咨询热线：010-51260396 |
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